Leder i balance

At være leder er skønt og dybt tilfredsstillende.

Man er dagligt rollemodel for andre, man viser vejen, man forventes altid af have overskud, være åben, nysgerrig, nytænkende, man lytter, giver gode råd og anvisninger og skal kunne rumme sine medarbejdere og deres brok, beklagelser og problemer.

At være leder kan dog også være ret ensomt.

Som leder kan man også være i tvivl.

Man kan af og til komme til at tvivle på sit eget værd.

Man kan mangle energi eller motivation.

Og hvad hvis man i kortere eller længere perioder føler sig presset, udbrændt eller stresset? Så er det for alvor svært at være leder!

Det er af vital betydning for både dig og din organisation, at du som leder er i balance!

 

Mentorforløbet består af i alt 5 sessioner af 60 – 90 minutters varighed. Normalt afvikles forløbet over 2 -3 måneder.

Det er et målrettet og handlingsorienteret forløb for dig, som har brug for afklaring eller professionel sparring i din karriere. Du har måske brug for at gå fra ”good” til ”great? eller endda fra ”great” til ”fantastic”?

Forløbet starter med en grundig indledende samtale med henblik på at tilrettelægge forløbet, så det tilgodeser lige netop dig og dine udfordringer.

Forløbet er lidt anderledes end mange andre udviklingsforløb, idet vi, hvis der er parat til det, tager hele kroppen med og kombinerer 1:1 samtaler med energiskabende øvelser, meditationer og vejrtrækningsøvelser.

Hvis du ikke md det samme er klar til at kaste dig ud i dette forløb, så nøjes vi med 1 eller 2 seancer; du kan derefter beslutte, hvad der tjener dig bedst, og om du er klar til at gå videre.

På mentorforløbet lærer du bl.a. følgende – afhængigt af, hvad der er relevant for dig i din situation:

√  Du lærer at tage vare på dig selv

√  Du lærer hvordan du lader dine batterier op

√  Du lærer at udvikle en sund pyt-faktor

√  Du lærer at være bevidst om det, som giver dig energi

√  Du lærer forskellen på det feminine og maskuline gear

√  Du lærer at skelne mellem væsentlige og uvæsentlige ting

√  Du lærer at være bevidst om din egne værdier

√  Du lærer at være bevidst om dine egne tankemønstre

√  Du lærer at erstatte negative tanker med op-tanker

√  Du lærer om tidsstyring

√  Du bliver mere proaktiv og mindre reaktiv

√  Du lærer din egen stress at kende, så du ved lige præcis, hvad der stresser dig

√  Du lærer forskellige teknikker til at få stressen ud af kroppen

√  Du lærer at håndtere og forebygge stress i fremtiden

Du investerer her i dig selv, din organisation og i et liv i balance. Du vil aldrig nogen sinde fortryde denne investering, og dine omgivelser og medarbejdere vil takke dig for det!

Du lærer nemlig at tage personligt lederskab og sætte dig selv og din trivsel i højsædet, og først da kan du virkelig være i stand til at stråle og med overskud, ro og balance være den bedste leder for andre.

Yesterday I was clever, so I wanted to change the world. Today I am wise, so I am changing myself.

–         Rumi